โครงการอบรมคุณธรรม จริยธรรมให้กับพนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้างภารกิจ พนักงานจ้างทั่วไปและการปลุกจิตสำนึกเพื่อสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ขับเคลื่อนการยกระดับคะแนน ITA

ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย วันพฤหัสบดีที่ 8 มกราคม 2569

รายละเอียด

          โครงการอบรมคุณธรรม จริยธรรมให้กับพนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้างภารกิจ พนักงานจ้างทั่วไป และการปลุกจิตสำนึกเพื่อสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ขับเคลื่อนการยกระดับคะแนน ITA ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย วันพฤหัสบดีที่ 8 มกราคม 2569 เวลา 13.30 น.

          วันพฤหัสบดีที่ 8 มกราคม 2569 เวลา 13.30 น. นายเดิม ทองจันอับ  นายกองค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย ได้เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการอบรมคุณธรรม จริยธรรมให้กับพนักงานส่วนตำบล และพนักงานจ้างภารกิจ พนักงานจ้างทั่วไป และการปลุกจิตสำนึกเพื่อสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ขับเคลื่อนการยกระดับคะแนน ITA ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย โดยในวันดังกล่าวมีกิจกรรมดังต่อไปนี้

          1. การขับเคลื่อนเพื่อพัฒนาและยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

          นายเดิม  ทองจันอับ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย ได้ดำเนินการขับเคลื่อนเพื่อพัฒนาและยกระดับคะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานรัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ร่วมกับคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย เพื่อพิจารณาแนวทางการดำเนินงานจากผลการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยวิเคราะห์ผลคะแนนและประเด็นที่เกี่ยวข้องอย่างรอบด้าน เพื่อนำไปสู่การกำหนดมาตรการปรับปรุงอย่างเป็นรูปธรรม พร้อมทั้งมอบหมายให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์การประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 อย่างเคร่งครัด และมีประสิทธิภาพ เพื่อส่งเสริมการบริหารงานด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน

          2. การบรรยายในหัวข้อ การเสริมสร้างมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรม ให้แก่เจ้าหน้าที่ โดย

นายเดิม  ทองจันอับ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย

          นายเดิม   ทองจันอับ ได้บรรยายในหัวข้อการเสริมสร้างมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย เพื่อส่งเสริมระเบียบวินัยในการปฏิบัติงานภายใต้หลักคุณธรรมและจริยธรรม โดยมุ่งเน้นให้พนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้างทุกคนประพฤติตนตามมาตรฐานทางจริยธรรมและประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น ตลอดจนปฏิบัติงานให้เป็นไปตามคู่มือการปฏิบัติงานตามประมวลจริยธรรมของพนักงานส่วนท้องถิ่น และข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม รวมถึงกลไกการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่นอย่างเคร่งครัด

          ในการบรรยายดังกล่าว ได้มีการยกตัวอย่างแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้อง ลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และใช้เป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมของบุคลากรในหน่วยงาน ซึ่งองค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย ได้จัดทำขึ้นเพื่อให้บุคลากรสามารถนำไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานและการดำรงตนได้อย่างเหมาะสม โปร่งใส และตรวจสอบได้

          3. การปลูกจิตสำนึกและสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) และหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ โดยนายเดิม  ทองจันอับ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย

          นายเดิม ทองจันอับ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย ได้ดำเนินการปลูกจิตสำนึกและสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แก่เจ้าหน้าที่ขององค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย ในการปฏิเสธการรับของขวัญ ของกำนัล และผลประโยชน์อื่นใดจากการปฏิบัติหน้าที่ ตามประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลดอนข่อย เรื่อง นโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖9 ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2569 เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับยึดมั่นในการปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส และเป็นธรรม พร้อมทั้งให้ความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ โดยเน้นย้ำว่าเจ้าหน้าที่ของรัฐต้องปฏิบัติตามนโยบาย No Gift Policy งดรับของขวัญและของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ทุกกรณี ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ของ ป.ป.ช. การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาที่มีมูลค่าไม่เกิน 3,000 บาท สามารถรับได้ในกรณีเป็นการให้ตามประเพณีนิยมและไม่มีเจตนาแสวงหาประโยชน์ แต่หากมีมูลค่าเกิน 3,000 บาท หรือไม่สามารถปฏิเสธการรับได้ ต้องรายงานผู้บังคับบัญชาและดำเนินการตามระเบียบที่เกี่ยวข้องโดยทันที พร้อมทั้ง ได้เน้นย้ำให้พนักงานส่วนตำบล พนักงานจ้าง และเจ้าหน้าที่ทุกคนตระหนักถึงความสำคัญของการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ รวมถึงให้ถือปฏิบัติตามระเบียบ กฎหมาย และแนวทางที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด เพื่อป้องกันการเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน การทุจริต และการใช้อำนาจหน้าที่โดยมิชอบ อันจะช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีและความเชื่อมั่นของประชาชนต่อองค์กรต่อไป